"Российский офисный гигант" уволил почти всех сотрудников: создатель аналога Microsoft Office оставил только техподдержку

В российском ИТ-секторе разразился громкий скандал: один из флагманов отечественного программного обеспечения, компания «Новые облачные технологии» (разработчик пакета «МойОфис»), проводит массовое сокращение персонала, которое уже окрестили «чисткой» или «зачисткой». По информации, полученной от нескольких источников, ситуация внутри компании близка к критической: под увольнение попадают целые департаменты, а общая численность покинувших компанию сотрудников может исчисляться сотнями. Что происходит с главным отечественным конкурентом Microsoft Office — в материале CNews.

Первые тревожные сигналы появились еще в конце марта 2026 года. Тогда генеральный директор «МойОфис» Вячеслав Закоржевский разослал подчиненным внутреннее письмо, в котором открыто признал наличие «серьезных финансовых трудностей». В послании, датированном 23 марта, говорилось, что 2025 год стал для компании периодом «значительного снижения объемов ключевых направлений бизнеса». Закоржевский отметил, что текущая бизнес-модель требует «существенных изменений для обеспечения устойчивости» -1. Фактически это было предупреждение о грядущих кадровых решениях.

Масштабная стадия сокращений, по данным «Ведомостей», пришлась на середину мая 2026 г., когда руководство начало рассылать уведомления о сокращении штата -1. Журналисты выяснили, что в компании организован закрытый чат для уволенных сотрудников, в котором на данный момент насчитывается уже более 600 человек. Источники издания утверждают, что в некоторых департаментах штат был выкошен практически полностью.

Самой острой частью этого процесса стали сообщения о попытках руководства экономить на компенсациях. По словам одного из участников чата, изначально сотрудников пытались уволить без выплаты выходных пособий, предусмотренных Трудовым кодексом при сокращении штата. Это вызвало волну возмущения и привело к стихийной организации профсоюза внутри компании. Работники начали угрожать судебными исками, что заставило руководство смягчить позицию и предложить большинству сокращаемых «нормальные условия» расторжения договоров.

Однако, как пишет CNews, без громких инцидентов не обошлось. Сообщается, что некоторые сотрудники подверглись дисциплинарным взысканиям с целью последующего увольнения по «статье» (за прогул или невыполнение обязанностей). В качестве формальных поводов фигурировали опоздания на работу на 10 минут и задержка отчетов о командировках на один день. В таких случаях работодатель мог лишить работника права на получение «золотого парашюта». В ответ на это сотрудники начали фиксировать все нарушения процедуры, чтобы оспорить их в суде.

Юристы подтверждают, что подобные практики незаконны. Как отмечают эксперты, увольнение «по статье» за малозначительные проступки при наличии массового сокращения часто признается судами попыткой скрыть реальные мотивы работодателя. «Если у работника не было особого желания увольняться, но он всё же ушёл по соглашению сторон, а компенсацию ему не выплатили, судьи с большой вероятностью признают такое увольнение незаконным», — комментирует подобные ситуации Верховный суд РФ, указывая на необходимость добровольного и осознанного волеизъявления обеих сторон -2.

Тем не менее, есть и альтернативная точка зрения. Анонимный источник CNews среди уволившихся утверждает, что процесс проходит «с соблюдением ТК РФ». «Без выходного пособия никого не увольняют. Все уходят по соглашению сторон с тремя окладами», — заявил он изданию -1. Если это так, то выплата трех окладов является стандартной компенсацией при увольнении топ-менеджмента или соглашении сторон для ключевых специалистов.

Главный вопрос, который сейчас волнует рынок: кто будет дорабатывать продукт, если «МойОфис» продолжит гнуть линию на тотальную оптимизацию? По сведениям источников «Ведомостей», после завершения всех процедур в штате компании планируют оставить лишь сотрудников технической поддержки. Это ставит крест на дальнейшем развитии продукта, ведь техподдержка устраняет проблемы в существующем коде, но не пишет новый функционал. «МойОфис» позиционируется как прямой конкурент Microsoft Office и входит в реестр отечественного ПО, однако если разработка внутри компании прекратится, продукт быстро потеряет рыночные позиции перед лицом бесплатных аналогов (таких как LibreOffice) или корпоративных гигантов.

Стоит напомнить, что в начале марта 2026 г. «МойОфис» изменил модель распространения, сделав свой продукт полностью бесплатным для базового использования, отказавшись от 30-дневной триальной версии -1. Тогда это расценивалось как попытка захватить рынок импортозамещения в условиях ухода западных вендоров. Теперь же становится очевидно, что монетизация через freemium-модель, видимо, не спасла компанию от убытков, и единственным способом выжить осталось радикальное урезание расходов на персонал.

Официальных комментариев от пресс-службы «Новых облачных технологий» на момент публикации материала получено не было. Редакция продолжает следить за развитием событий и выясняет, как именно компания планирует выполнять свои обязательства перед корпоративными клиентами, если большая часть команды разработки прекратит свое существование.